連云港市城鄉建設局

發布日期：2014-05-30來源：編輯：

[摘要]勞務承包建議保留，降低標準勞務承包建議保留，降低標準勞務承包建議保留，降低標準勞務承包建議保留，降低標準勞務承包建議保留，降低標準勞務承包建議保留，降低標準勞務承包建議保留，降低標準

　　建議增加建造師數量，減少技經人員數量標準。一是由于歷史原因，目前，施工企業的實際技經人員資質標準要求相差較大，因過去未聯網，技經人員在兩個單位掛職的現象還是存在的。隨著網絡建設的越來越規范，許多企業的實際人員很難達到。二是目前企業建造師的數量不能滿足工程的需求。

　　建議明確企業自有設備數量標準。機械設備是企業規模的重要反映。一是目前存在企業用租賃設備作為企業設備數量標準，租賃合同比較隨意，為了辦理資質，有的機械一機多租，不利于企業的自身積累;二是設備標準沒有明確，不利于執行。

　　建議明確設備場地標準。設備場地也是企業施工能力的重要反映，如果企業無設備、無設備場地，這樣企業應當歸類為項目管理公司。

　　建議一級企業也應配備二級項目經理。項目經理有一個成長的過程，一級企業本身也承擔一級以下的工程，可以對配備二級項目經理確定一個比例標準。

　　建議專業分包的范圍進一步擴大。目前，門窗、水電安裝非總包單位施工的比較多，其質量總包單位實際無法保證，與生產企業的產品質量關系密切，而這些企業本身也具備安裝的能力，建議增加一些生產企業可以進行安裝產品的專業分包隊伍。

　　勞務承包建議保留，適當降低標準。勞務用工目前比較混亂，需要規范，用工需要入籠，建議設定幾年的扶持期，適當降低標準，鼓勵將社會用工歸入勞務企業。

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